Thứ Ba, 10/09/2024
Thực hiện Kế hoạch công tác năm 2024, ngày 26/8/2024, Viện kiểm sát nhân dân (VKSND) quận Tân Phú đã phối hợp với Tòa án nhân dân quận Tân Phú tổ chức phiên tòa rút kinh nghiệm vụ án lao động theo mô hình Cụm về “Tranh chấp hợp đồng lao động” giữa nguyên đơn - ông Nguyễn Quốc D và bị đơn - Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ K.V. Kiểm sát viên Đặng Thị Thu Hương kiểm sát việc tuân theo pháp luật tại phiên tòa.
Tham dự phiên tòa có đồng chí Phan Ngọc Khanh, Trưởng phòng Kiểm sát việc giải quyết các vụ án hành chính; vụ, việc kinh doanh, thương mại, lao động và những việc khác theo quy định của pháp luật (Phòng 10) VKSND Thành phố; Kiểm sát viên Phòng 10 và đại diện Phòng Tổ chức cán bộ VKSND Thành phố; đại diện lãnh đạo và Kiểm sát viên các VKSND trong Cụm gồm: Quận 8, quận Tân Bình, huyện Bình Chánh, huyện Củ Chi.
Về phía VKSND quận Tân Phú có đồng chí Lê Thu Cúc, Viện trưởng; đồng chí Võ Ngọc Liên Hương, Phó Viện trưởng cùng các Kiểm sát viên, Chuyên viên bộ phận kiểm sát xét xử dân sự VKSND quận Tân Phú.
Thẩm phán - Chủ tọa phiên tòa đọc Quyết định đưa vụ án ra xét xử
Lãnh đạo, Kiểm sát viên tham dự phiên tòa rút kinh nghiệmNội dung vụ án: Ông Nguyễn Quốc D được nhận vào làm việc tại Công ty Cổ phần Thương mại Công nghệ K.V (sau đây viết là Công ty) từ ngày 17/5/2023, với vị trí Nhân viên hướng dẫn bãi xe, được bố trí làm việc tại bãi xe Sunwah Pearl thuộc quận Bình Thạnh, Tp. Hồ Chí Minh.
Tại thời điểm tuyển dụng, Công ty có thỏa thuận và ông D đã đồng ý mức lương chi trả theo giờ công làm việc thực tế; thời gian làm việc: Ông D chọn làm việc ca đêm, được phụ cấp thêm 400.000 đồng/tháng (ca cố định 12 tiếng/ngày - từ 19h00 đến 7h00). Đến ngày 22/5/2023, Công ty và ông D đã ký hợp đồng lao động. Quá trình làm việc, Công ty đã chi trả lương đầy đủ cho ông D.
Ông D làm việc với Công ty liên tục đến ngày 17/11/2023. Từ ngày 18/11/2023 đến 21/11/2023, ông D có nhắn tin xin nghỉ đột xuất.
Tiếp theo, từ ngày 22/11/2023 đến ngày 27/11/2023, ông D đã tự ý không vào làm việc, không có đơn xin phép và cũng không liên lạc gì với Quản lý để xin nghỉ. Bà Nguyễn Hạnh N - Quản lý bãi xe, đã lập biên bản ghi nhận sự việc và báo cáo về Phòng nhân sự của Công ty để thực hiện thủ tục đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.
Sau khi ông D nghỉ việc ngày 11/12/2023, Quản lý trực tiếp tại bãi xe có gửi Bảng chấm công tháng 11/2023 và Biên bản xác nhận giờ công về Phòng hành chính nhân sự để Công ty ghi nhận tính lương tháng 11/2023 còn lại cho ông D.
Ngày 15/12/2023, ông D có gửi Đơn khiếu nại đến Công ty về việc cho ông D nghỉ việc thông qua tin nhắn của bà N.
Ngay khi nhận được Đơn khiếu nại, ngày 21/12/2024, Giám đốc Công ty, Phòng hành chính nhân sự và Ban Chấp hành công đoàn đã tổ chức họp xem xét giải quyết các yêu cầu của ông D và đã cân nhắc hỗ trợ giải quyết các khoản về bảo hiểm xã hội (BHXH), lương tăng ca, phụ cấp ca đêm. Thực tế ông D nghỉ việc 10 ngày liên tục theo Bảng chấm công của bộ phận bãi xe nhưng Công ty thỏa thuận chỉ ghi nhận ông D nghỉ 05 ngày. Tuy nhiên, Công ty xét thấy nội dung ông D yêu cầu giải quyết chế độ lương và BHXH là phù hợp nên Công ty cân nhắc để mở cuộc họp giải quyết chế độ cho ông D.
Sau cuộc họp của Ban lãnh đạo Công ty thì ngày 22/12/2024, bà Trương Thị Ngọc H - đại diện người sử dụng lao động đã trực tiếp làm việc thỏa thuận chấm dứt Hợp đồng lao động đối với ông Nguyễn Quốc D và từ ngày 28/11/2023 ông D không còn làm việc tại Công ty. Đồng thời, các bên đã thống nhất các khoản thanh toán với tổng số tiền ông D đã nhận là 31.837.800 đồng, gồm: tiền BHXH từ tháng 6/2023 đến tháng 11/2023: 6.037.200 đồng; tiền tăng ca sau 08 tiếng từ tháng 5 đến tháng 11/2023: 18.429.200 đồng; tiền phụ cấp làm ca đêm (bổ sung 30% lương - tính từ 22h - 6h00): 7.371.600 đồng.
Trong ngày 22/12/2023, Công ty đã hoàn tất việc thanh toán các chế độ cho ông D bằng hình thức chuyển khoản, ông D đã nhận được số tiền này. Sau đó, ông D khởi kiện yêu cầu Công ty phải thanh toán cho ông D: tiền BHXH từ tháng 12 đến tháng 5/2024 (06 tháng): 4.680.000 x 21,5% x 6 = 6.037.200 đồng; tiền lương từ ngày 28/11/2023 đến ngày 28/5/2024 (6 tháng): 10.000.000 đồng x 6 = 60.000.000 đồng; 30 ngày không báo trước: 10.000.000 đồng; bồi thường 02 tháng tiền lương: 20.000.000 đồng; vì ông D không muốn tiếp tục làm việc nên bồi thường thêm 02 tháng tiền lương: 20.000.000 đồng. Tổng số tiền ông D yêu cầu Công ty thanh toán là 116.037.200 đồng.
Kiểm sát viên Đặng Thị Thu Hương kiểm sát việc tuân theo pháp luật tại phiên tòaVụ án được lựa chọn làm phiên tòa rút kinh nghiệm là tranh chấp hợp đồng lao động mang tính phổ biến, đặc trưng trên địa bàn quận Tân Phú, đạt tiêu chí về phiên tòa rút kinh nghiệp theo Hướng dẫn số 32 của VKSND tối cao.
Quá trình nghiên cứu vụ án, Kiểm sát viên được phân công giải quyết vụ án đã nghiên cứu kỹ hồ sơ, đánh giá đúng các tài liệu, chứng cứ do đương sự cung cấp phù hợp với các tình tiết khách quan có trong vụ án, đề xuất quan điểm giải quyết rõ ràng, phù hợp với quy định pháp luật. Tại phiên tòa, Kiểm sát viên đã thể hiện được vai trò, bản lĩnh của Viện kiểm sát khi xử lý những tình tiết mới phát sinh, thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ được giao. Quan điểm của Viện kiểm sát được Hội đồng xét xử chấp nhận.
Buổi họp rút kinh nghiệm sau phiên tòaSau khi kết thúc phiên tòa, đồng chí Phan Ngọc Khanh, Trưởng phòng 10 VKSND Thành phố đã chủ trì cuộc họp rút kinh nghiệm tại đơn vị với sự tham gia của các lãnh đạo, Kiểm sát viên tham dự phiên tòa. Thông qua việc đóng góp ý kiến, buổi họp đã nêu những ưu điểm cũng như tồn tại, hạn chế của Kiểm sát viên trong quá trình kiểm sát xét xử, qua đó rút kinh nghiệm chung đối với các Kiểm sát viên, công chức trong toàn đơn vị và trong Cụm. Tất cả các ý kiến đều đánh giá cao vai trò của Kiểm sát viên tại phiên tòa. Phiên tòa rút kinh nghiệm đạt yêu cầu đề ra.
Thay mặt lãnh đạo, công chức VKSND quận Tân Phú, đồng chí Lê Thu Cúc, Viện trưởng VKSND quận Tân Phú đã cảm ơn và ghi nhận những ý kiến đóng góp của các đồng chí lãnh đạo, Kiểm sát viên. Đơn vị sẽ rút kinh nghiệm và tiếp tục hoàn thiện nhằm nâng cao trình độ, kỹ năng nghiệp vụ của Kiểm sát viên, góp phần đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp trong thời gian tới./.
Lều Thanh Bình